Analista de RH (Treinamento e Desenvolvimento)

Atividades:
-Responsável por elaborar conteúdos, comportamentais e institucionais, utilizando de metodologias de aprendizagem para auxiliar na assimilação do conhecimento e disseminação das informações absorvidas;
-Acompanhar programas de melhoria contínua do setor de Treinamento e Desenvolvimento, visando as possibilidades de construção e aplicação de treinamentos nas áreas;
- Ministrar treinamentos comportamentais e institucionais, relacionados às diversas temáticas, buscando o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores e a melhoria nos serviços prestados pela instituição;
-Realizar o fechamento dos indicadores da área, inserindo os registros e controles, fazendo análises críticas, visando a eficácia nos processos de Treinamento e Desenvolvimento;
- Apoio geral nas demandas de DHO;
-Recrutamento e Seleção para cargos estratégicos.

Requisitos:
- Experiência na área de DHO (transitar entre cultura e desenvolvimento);
- Vivência com R&S de cargos estratégicos;
- Pacote office;
- Vivência com ISO.

Conhecimentos Desejáveis:
- Espanhol e Inglês.